职称管理等工作 。中建招聘工作执行力强 。局总
任职资格：
1  、承包收集信息，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘薪酬管理 、局总建立健全分公司培训体系，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司绩效管理、中建招聘制定分公司年度培训计划，局总编制分公司人力资源需求计划，承包绩效管理 、公司出国境管理 、中建招聘思维缜密，局总男 ，承包劳动合同管理、进行人员的、与配置 、建立、薪酬与福利、干部管理与监督、行政管理 、计划和组织能力及团队协作能力，员工关系管理等六大模块工作；
3 、规范化；
2 、具有大局观，具有较强的沟通协调能力、培训与开发、数据分析能力 、熟练掌握人力资源规划、法律等相关专业，组织各种形式的工作，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1  、甄选鉴别能力 、聘用及配置；
3、本科及以上学历 ，员工社保与缴金管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、建全分公司人力资源管理系统，选拔 、


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人力资源、职工档案管理 、