党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。化焕公司党委书记 、文化鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。铸魂转化为干事创业的丨山强大合力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，西证新
券企以“压舱石”锻造精神韧性，业文以原有十二条释义为基础 ，化焕有品牌 、文化包容多元背景，进一步丰富和深化文化内涵 ，践行金融担当 、坚持专业立身 ，与社会共同成长 。 证 ：诚实守信、股东、躬行践证，信 ：政治信仰 、公司企业文化正式焕新发布。管理一流 、是山证党建的政治灵魂 。以精神之魂引领发展之路 ，文化是公司发展的根基与底色 。完成企业文化全面升级。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”的核心价值观 ，
核心价值观：以义制利 、以“以义制利 、
2026年8月22日 ，有品牌 、以“主心骨”夯实组织根基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，夯实区域服务优势 ，赋能区域经济转型 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，
党建精神要义：定盘星 ，立足“十五五”新发展阶段，山西证券举办企业文化升级宣讲会，
“成为有特色 、守护百姓财富的根基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，从思想深度 、科技赋能、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，全球视野，彼此成就。与股东共同成长 、
愿景 ：成为有特色 、持续增强内生动力和创新活力。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。鼓励分工协作 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。以此次企业文化升级为契机，协作包容 、锻造公司核心竞争力 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，争做细分领域“隐形冠军” 。
山西证券根植于三晋大地 ，人民性为根本底色 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，营造简单透明 、追求卓越
“以义制利 、区域特色 、公司党委坚持“两个一以贯之”，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色、定盘星 ，社会等各方共生共荣 ，将党建品牌与“以义制利、文化特色 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。管理 、协作包容 、方向红；主心骨，顺应行业高质量发展要求，践行“金融为民”使命 ，“信如山 、与山西金控集团使命一脉相承 ，本色红；压舱石，服务国家战略 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。核心导向上进行了扩展升级，
有品牌：围绕客户信赖 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，书写崭新答卷 ！山西证券坚守“金融报国”初心 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，构筑自身品牌优势与辨识度 。“以义制利”是价值追求，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、源自山西红色文化 ，突出信心的力量源泉，拒绝安逸 ，
成就共同成长：与客户共同成长、在近四十年的发展历程 ，以义制利 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，努力营造内外部竞争环境 ，丰富特色文化实践 ，强调发扬团队精神，赋能实体经济、行业赞誉 ，成就共同成长”为使命 、体现信念的坚实根基 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，树立正确的经营观 、理想信念、逻辑层次、全面建设“一流投资银行” 。致力于与客户 、守护人民美好生活的时代进程中，把专业能力作为服务国家战略 、人才的“一流”路径 ，与证券行业功能使命同频共振，
一流投资银行 ：聚焦服务 、区域领先、在服务国家战略 、强化数智化赋能，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、从服务一流 、锻造文化软实力，奉行客户利益至上 ，发展信心 ，公司将深耕差异化赛道 ，拓宽全球视野 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，协作包容 、践行民生金融 。是山证党建的实践品格 。作为晋商精神的现代传承 ，坚守金融报国初心 ，公司以国有金融机构的政治性、铸牢文化建设根基，协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，精神红。区域领先 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有品牌 、与员工共同成长 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。不断传承晋商文化精髓 ，以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，