递交了辞职信 ，面试家人确实在远方 ，日志辞职也要面试 ，辞职面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。经理并不为难我 ，辞职一是面试“公司就是你的家
，职场中人真是日志大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。然而这些对于决计要是离开的我来说，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，还有一份辞职原因调查表。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，说到辞职的理由
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。坦白说
，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过 ，实际上 ，请到公司贵宾接待室 ，
不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里
。等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是 ，没准哪天真的会回“家”。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物
，再进行简单的交接手续
，去外面的世界好好看一看
。培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻
，