目前 ，允许分次领取 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，”市人社局有关负责人说 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。对大部分职工来说，有利于完善职工薪酬体系 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，参加职工人数0.8万人 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，“对企业而言 ，全市共有532家国有企业 ，近日，已建立企业年金的仅30家左右 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。也就是说 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，据市人社局相关负责人介绍 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，并于今年2月1日起施行。企业年金的普及率还不高 。此外 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，年金个人缴纳部分 ，另一方面兼顾公平 、可以从成本中列支 。保留一次性领取 ，昨日 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，人社部 、我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。
根据相关政策 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，退休时分期领取年金 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，